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Orientamos y llevamos a las personas en el proceso de certificación, capacitamos y ofrecemos cursos online y presenciales.  Asegurando la excelencia en la operación y  el servicio a usuarios.

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¿Qué es el CONOCER?

Es el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, es una entidad que depende de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y se encarga de alinear la oferta educativa con las necesidades de los sectores productivos, educativos, sociales y de gobierno del país.

El certificado es un documento oficial que te da la SEP A  a través de  CONOCER, expedido por el gobierno federal y con validez en todo el territorio mexicano.

¿ Certificación SEP-CONOCER, por qué es importante?

Una certificación SEP-CONOCER es sinónimo de garantía de que una persona es competente en su área de trabajo, da la certeza de que dicha persona certificada ya ha pasado por un proceso de formación, capacitación y evaluación. Te permite una mejor empleabilidad, mejores ingresos, calidad y confiabilidad en tu desempeño.

Beneficios de la certificación ante la      

SEP-CONOCER

  • Mejor oportunidad de empleo

  • Reconocimiento Laboral

  • Tener un documento reconocido por la autoridad educativa del país y por las empresas de los sectores productivos, que respaldan tus competencias a nivel nacional

  • Aumentar la seguridad en tu empleo

  • Posibilidad de obtener incrementos salariales y promociones

  • Superación personal, motivación y desempeño en el trabajo

  • Reconocimiento Social

  • Mejora tu entorno familiar

¿Qué es un estándar de competencia?

Los Estándares de Competencia son las definiciones de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas, para que una persona realice cualquier actividad productiva, social o de gobierno, con un nivel de alto desempeño, definidos por los propios sectores.

Beneficios de un estándar de competencia

  • Certificación como personas competentes para sus funciones y apoyo requeridos.

  • Acreditación formal de los conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes personales para la competencia laboral.

  • Disposición de las herramientas para incorporarse competentemente en el mercado laboral.

  • Aprobación institucional por parte de la Entidad de Certificación y Evaluación, mismo que está compuesto por personal certificado, con experiencia en procesos administrativos, evaluativos, de capacitación y certificación de competencias laborales.

  • Consolidación de la credibilidad en los sectores empresariales para la contratación de personal competente. 

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